Construisez le cloud que les entreprises européennes veulent vraiment.
Nous hébergeons des charges de travail, stockons des objets et opérons une marketplace — pour des équipes qui ont besoin d’un cloud prévisible, transparent et qui ne vend pas leurs données. Nous recrutons avec discernement, écrivons beaucoup et faisons des réunions courtes.
Quatre choses auxquelles nous croyons — et que nous essayons d’honorer.
Honnêtes, par écrit.
Nous travaillons par défaut à l’écrit, en asynchrone. S’il faut une réunion, le document vient d’abord.
Une seule barre de qualité.
Code en production, outils internes, e-mails clients — le même soin partout.
Les clients à portée de main.
L’ingénierie lit la file de support. Le design déploie sur staging. Les fondateurs décrochent le téléphone.
Tech ennuyeuse, bien choisie.
Nous choisissons des technologies éprouvées, puis les poussons plus loin que de raison. La nouveauté n’est pas l’objectif.
Ce pour quoi nous recrutons.
Vous ne voyez pas votre rôle ? Nous tenons une liste ouverte — dites-nous ce que vous faites.
Le package.
Le salaire est compétitif et adapté à votre lieu de vie. Nous ne publions pas les fourchettes — nous donnons le chiffre dès le premier appel pour ne pas faire perdre de temps.
De l’equity dans l’entreprise
Attribution significative, vesting sur 4 ans, pas de cliff après les six premiers mois.
Remote-first
Travaillez de partout dans nos régions prises en charge. Des off-sites trimestriels réunissent l'équipe en personne.
32 jours de congé, plus jours fériés
À prendre vraiment. Nous les comptons mais ne les surveillons pas.
Vrai budget matériel
Portable, écrans, fauteuil, bureau — ce qu’il vous faut pour faire votre meilleur travail.
Santé & bien-être
Couverture complète dans toutes les régions où nous recrutons. Thérapie remboursée.
Budget formation
2 000 €/an pour livres, cours, conférences — à dépenser sans validation.
Congé parental, vraiment
Seize semaines à plein salaire pour tout nouveau parent, quel que soit le rôle ou la géographie.
Off-sites trimestriels
Toute l’entreprise, quatre fois par an. Voyage et logement toujours pris en charge.
Celles et ceux qui travaillent ici.
“J’ai rejoint pour la tech. Je reste parce que je livre — vraiment — chaque semaine.”
“C’est le premier endroit où design et ingénierie parlent la même langue.”
Nous recrutons sur ce que vous savez faire — et la manière dont vous le faites.
Nous prenons nos décisions sans considération de race, religion, origine, orientation sexuelle, identité de genre, âge, handicap ou statut de vétéran. Si notre processus peut être plus accessible pour vous, écrivez-nous — nous trouvons une solution ensemble. [email protected].