NimbusNexus
Karriere · 12 Stellen · Mai 2026

Baue die Cloud, die europäische Unternehmen wirklich wollen.

Wir hosten Workloads, speichern Objekte und betreiben einen Marketplace — für Teams, die eine Cloud brauchen, die berechenbar und transparent ist und ihre Daten nicht verkauft. Wir stellen mit Bedacht ein, schreiben viel und halten Meetings kurz.

92
Mitarbeitende
11
Länder
12
offene Stellen
Wie wir arbeiten

Vier Dinge, an die wir glauben — und denen wir gerecht werden wollen.

01

Ehrlich, schriftlich.

Wir arbeiten standardmäßig schriftlich und asynchron. Muss ein Meeting sein, kommt das Dokument zuerst.

02

Eine Qualitätslatte.

Produktionscode, interne Tools, Kund:innen-E-Mails — überall die gleiche Sorgfalt.

03

Kund:innen in Reichweite.

Engineering liest die Support-Queue. Designer:innen liefern auf Staging aus. Gründer:innen heben den Hörer ab.

04

Langweilige Technik, gut gewählt.

Wir setzen auf bewährte Technologie und treiben sie weiter, als vernünftig scheint. Neuheit ist kein Selbstzweck.

Offene Stellen · 12

Wofür wir gerade einstellen.

Deine Rolle ist nicht dabei? Wir führen eine offene Liste — erzähl uns, was du machst.

Vergütung & Leistungen

Das Paket.

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und auf deinen Wohnort abgestimmt. Wir veröffentlichen keine Bandbreiten — wir nennen die Zahl im ersten Gespräch, damit niemand Zeit verliert.

01

Equity am Unternehmen

Spürbare Anteile, 4 Jahre Vesting, kein Cliff nach den ersten sechs Monaten.

02

Remote-first

Arbeite von überall in unseren unterstützten Regionen. Vierteljährliche Team-Offsites bringen das Team persönlich zusammen.

03

32 Urlaubstage plus Feiertage

Werden auch genommen. Wir tracken sie, kontrollieren aber nicht.

04

Echtes Hardware-Budget

Laptop, Monitore, Stuhl, Schreibtisch — alles, was dich zur besten Arbeit bringt.

05

Gesundheit & Wohlbefinden

Umfassende Absicherung in jeder Region, in der wir einstellen. Erstattete Therapie.

06

Weiterbildungsbudget

2.000 €/Jahr für Bücher, Kurse, Konferenzen — ohne Genehmigungsschleife.

07

Echte Elternzeit

Sechzehn Wochen bei vollem Gehalt für jede:n neue:n Elternteil, unabhängig von Rolle oder Standort.

08

Quartalsweise Off-sites

Gesamte Firma, viermal im Jahr. Reise und Unterkunft immer übernommen.

In ihren Worten

Menschen, die hier arbeiten.

Ich kam wegen der Technik. Ich bleibe, weil ich jede Woche wirklich ausliefere — kein Theater.

Maya Reddanz
Ingenieurin · Networks

Es ist der erste Ort, an dem Design und Engineering wirklich dieselbe Sprache sprechen.

Jamie O’Neill
Designer · Portal
Chancengleichheit

Wir stellen nach dem ein, was du kannst — und wie du es tust.

Wir treffen Entscheidungen unabhängig von Herkunft, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus. Wenn unser Prozess für dich zugänglicher werden soll, schreib uns einfach — wir finden eine Lösung. [email protected].